我连续工龄8年了，今年病假3个月，合同上工资数5000，我的病假工资应该多少？
劳动纠纷
2015-07-27 06:26:04
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1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。 -
看你与单位签订的合同的规定。
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您好，看你与单位签订的合同的规定。追问：合同上计算基数没有定，去年同事们原来公司的制度不打折，今年说要给我打7折，可以吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
