公司要求加班,加班费用很低,合同签了,但我的那份没给我。我现在想辞职,急辞,需要承担那些责任呢?
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原则上正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,试用期员工提前三天通知即可,如有争议可通过诉讼方式确认,如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未支付工资、未付加班费等情况,可要求赔偿,详情建议来电咨询,必要时可委托律师。
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劳动者辞职的,不受任何限制,用人单位应据实结算工资,如果没给公司造成损失是没关系的。
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你好,可要求加班费,工作多久了?
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非试用期的话需提前30天辞职
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劳动仲裁索赔
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试用期离职提前三天通知公司即可,转正后提前一个月通知公司即可,无需承担责任
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。