法律咨询

公司未给员工购买社保，导致社保停交超过三个月，现在病重无法使用社保卡！不知道这种情况如何处理比较合理！

劳动纠纷

2017-12-12 15:07:18

您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
单位需要承担社保本来可以报销而未报销部分

追问：像以上情况如果单位不同意协商，那可以上劳动局申诉么？又要提供一些什么材料？

解答：具体资料可以面谈或到劳动局索要材料清单
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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你好，需要结工资的

拖欠工资，要求仲裁赔偿

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暑假工人可以辞职几天

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你好，你可向上级部门反映

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可以要补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，可申请劳动调解；3. 调解

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。

我半个月没去上班，公司给我自离了

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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公

公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权

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