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如何判定未及时足额支付劳动报酬的
合同纠纷
2017-12-11 17:07:21
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律师解答共有1条
如果公司确实如你所说,没有及时足额发放工资,你可以提出被迫解除劳动合同通知书,告知公司解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。当然需要专业指导
董兵律师
2017.12.11 17:07:21 解答
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