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上班五六年没有给我们签合同，完后给我们交社保就把底薪降低到了三百，没交社保底薪一千五，而且经常乱扣我们工资，迟到一次不到十分钟五百元，请问这样我们在劳动局受到法律保护吗，该怎么解决

劳动纠纷

2017-12-13 11:29:27

和单位解除劳动合同要求给付未签劳动合同双倍工资等
你们可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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