法律咨询

我与2012年2月28日进厂里，今2012年8月31日辞工。由于和厂里职工不和，老板调解不好，我决定辞工。但老板因人手不够不愿放手，以此为由拖欠工资，没有签劳动合同，这样受劳动法保护吗？在此多谢了

刑事案件

2012-09-10 19:09:53

你可以申请仲裁，要求支付双倍工资、补交保险。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

请问我从2014年10月18号进的厂，做到现在，厂里没有和我

没有签订劳动合同可以要求支付2倍工资。如果厂里不结算工资可到劳动部门投诉或劳动仲裁。

广东尚尧律师事务所

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没签劳动合同，因各种原因辞工了，老板托欠工资，请问受劳动法保

可以申请仲裁解决的。

厂里拖欠工资，。

你好：建议协商处理，协商不成可以到劳动监察部门投诉

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针对该盗窃案，您可以选择报警并积极配合调查，或者寻求法律援助以了解自身权益。在选择时，需考虑案件性质

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