你好律师，请问退休人员在聘用单位里，被其他人员因操作不当违规操作，导致受伤骨折，这怎样赔偿医药费？谢谢
劳动纠纷
2017-12-11 17:52:48
共有3位律师解答
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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建议伤残鉴定，由单位和该员工赔偿
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协商索赔，或者法院起诉索赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
