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哺乳期劳动合同到期,我是该签第三次劳动合同了,但是公司让我转签至第三方外包公司,要么就是公司不续签劳动合同,而是顺延至哺乳期结束,这是合理的吗?顺延合同需要书面通知吗?

劳动纠纷
2017-12-07 17:43:32
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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