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孕妇工作环境噪音大,找领导要求换岗,领导以各种理由不给换,请问该怎么办

合同纠纷
2017-12-07 17:56:22
共有9位律师解答
  • 您好,对胎儿有影响,是可以要求调岗的。请问有签订劳动合同吗?单位有给你缴纳社保吗?没有缴纳社保是可以要求缴纳。如果亟待解决,可以来电详谈,以便更好地维护自身权益,咨询免费。希望可以帮助到你
  • 您好!那单位有没有给您签劳动合同、买社保呢?一般这种情况您可以辞职,并且要求补偿金的,但是要先证明你们之间有劳动关系,建议您来电,我详细给您指导。
  • 你怀孕多长时间了,什么时候和领导提出的,你们的工作岗位是什么,有没有劳动合同和社保,单位应该给劳动者适当的工作环境,建议你先去劳动监察大队投诉。
  • 你好,单位无法定的义务更换岗位。
    但是可以申请,孕妇可以有特殊的照顾。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。
  • 你好,你是可以要求的,协商不成的话,你可以向劳动纠察大队投诉和举报的。
  • 建议协商解决,协商不一致,可以到劳动保障部门投诉。
  • 你好,法律法规有规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻工作量或者安排其他能够适应的工作。你再去找领导谈谈,实在不行,再向劳动部门反映。
  • 您好,这个情况是可以要求的。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点。如果你不知道具体如何操作,可以来电免费咨询我。
  • 你好,建议你们协商解决,单位不应该安排孕妇在噪音大的地方工作。如果协商不成,可以去劳动监察部门投诉。如果还有其他法律问题,欢迎来电咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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