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我是国企的,因顶撞领导,领导要求天天到单位,却不给安排工作,开工资发现比其他员工少许多。我该如何维权。
合同纠纷
2016-08-14 16:30:10
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律师解答共有6条
您好,可按照签订劳动合同约定工资标准及单位考核制度的规定,要求单位发放工资。如正常休息日也要求到单位加班,可要求支付加班费。可带相关证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:
我天天到单位签到,还说我待岗,同事开工资到账3100.我到帐452元。请问这违反了那些法律法规?谢谢
解答:
您好,大连最低工资标准是每月1530元,如克扣工资可至劳动监察或劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。如需帮助可来所面谈。
周海霞律师
2016.08.03 09:41:02 解答
降低工资标准可以到劳动监察部门投诉。
于非律师
2016.08.04 08:32:53 解答
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可以申请劳动争议仲裁。
毛健民律师
2016.08.03 10:03:22 解答
少开工资违法,不应该。
侯建文律师
2016.08.03 10:32:17 解答
你与单位之间是否签订劳动合同,如果签订劳动合同,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
王强律师
2016.08.03 10:33:54 解答
向工作地的劳动仲裁院申请仲裁,要求单位足额支付工资
张德军律师
2016.08.14 16:30:10 解答
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