合同到期了，公司迟迟不办理续签。却一直要求我上班，怎样能保障我自己的权益？
合同纠纷
2017-12-08 10:41:13
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你安心上班就是了。
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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