我是从1996年1月起在重庆某合资企业工作的一名工人，并在1997年7月因公受伤，工伤鉴定的伤残等级为十级（我们企业是在1999年左右参加社会工伤保险的），而我治愈后，企业也没有特殊照顾，我所从事的还是跟其他正常工人一样的流水线工作，工作量、工作时间、工作强度跟其他人也是一样的。目前企业产量减少，要精简三分之一的人员，恰巧我的合同也是今年到期，我所在的岗位正是属于企业决定精简的那部分。
知识产权
2006-05-31 14:49:51
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企业肯定有权利不续签,你可以申请企业给你医疗补助
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
