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公司无故拖欠工资，公司强迫与员工解除劳动合同

劳动纠纷

2017-12-06 08:26:34

如果公司是因为生产经营困难裁员解除合同，则你们可以要求经济补偿金；如果是违法解除，则可以要求双倍赔偿金

追问：需要什么资料，流程怎么走
可劳动仲裁

追问：流程怎么走，需要什么资料

解答：聘请律师处理
公司违法解除劳动合同需要对员工进行赔偿。可以申请仲裁要求单位支付拖欠工资并赔偿
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

公司扣除员工工资，迫使员工辞职，公司没有确定劳动合同

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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试用期劳动合同怎么解除

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公司拖欠工资，无故解雇员工

员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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公司与浦乳期员工解除劳动合同拒绝补偿，欠薪

如果单位无故拖欠工资，劳动者可以要求解除劳动合同。在解除劳动合同的同时，劳动者可以要求经济补偿。协商

公司解除劳动合同，不正常支付工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

无故被公司解除劳动合同

同意刘涛律师的意见

公司无故解除劳动合同

你好,可以起诉到劳动仲裁.

公司无故解除劳动合同

可以拿。经济补偿等

公司拖欠工资，无故解除劳动合同怎么办？

仲裁十分专业，应及时委托律师，如果对结果不满意，可以向法院提起诉讼。如需帮助，可直接来电。

我于2017年进入公司签订了一年的劳动合同，现在一年过去了还

你好，不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。这边有没有什么证据

离开餐厅没有劳动合同，必须一个月才能离开

与单位协商吧，一般法律也是有提前一个通知的说法

如果我签署了三方协议后并有前往公司完成报到,我不签署劳动合同

不算违约。若对岗位和条件不满，可： 1. 与公司协商调整，以达成双方满意的协议； 2. 若协商无果，

与领导面谈时可以录音吗

在与领导面谈的过程中，录音录像是可以进行的，但务必注意以下事项：首先确保事先征得对方同意或在公共场所

咨询一下劳动合同从2019年7月1日开始到合同到期的哪一年

你好，按照合同约定办理

您好我今天干了一小会我不想干了

如果您因特殊原因需要立刻离职，建议先与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商不成，可以考虑向劳动部门

短期工签合同要给自己留一份吗？

要。短期工在签订劳动合同时，应要求用人单位提供合同副本。如单位未主动提供，应明确提出需求。若遇拒绝，

突然被辞职了

在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：1. 准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知等；2.

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