我是今年5月份入职的某某公司合同期2年，公司正式员工，今年11月31号，公司以公司调整让我们签订劳动合同解除协议，然后公司把我们劳动关系转入到新狄公司，入职不到2天，公司再次以调整理由，让我签订离职合同，没有提前通知，而且也说了没有任何补偿，我该怎么办，仲裁胜的概率大吗
其它综合
2017-12-05 20:36:30
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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