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请问，我入职今年4月25日，劳动合同签署时今年7月6日，我现在离职可以要求5月26日到7月6的双倍工资吗？现在试用期已过，不太合适这个公司，现在要求来得及吗？

劳动纠纷

2017-12-04 20:48:39

劳动合同已经签了哪儿来的双倍工资？你离职要提前30天告知，不然面临承担责任。
您好，如果是自己的原因离职的话，原则上是没有赔偿的。
劳动合同上的日期如果写的是7月6日的话可以申请
要看你合同签的劳动合同起止时间
可以，在劳动仲裁的时效内。
如果已经签订了，正常无法主张的。
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