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有的单位(工厂)放员工半年假按百分之八十的工资发放，半年后返回，厂方按白动离职，不给赔偿，已在工厂工作了二十年，有这种劳动法吗？‘

合同纠纷

2017-12-04 09:26:53

如果你有证据证明放假是公司的原因，公司的行为构成了违法解除劳动合同，你可以通过仲裁，诉讼进行维权。
你好，不可以的。申请劳动仲裁
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