本人现在是一名在职员工，去年6月在公司入职，11月被公司派到外地培训，出了住宿费交通费以外，没有其他关于培训的费用，培训了一个星期，回公司后没有立即让我从是与培训有关的工作，一个月后才让我从事相关工作。17年3月份就让我签了一份培训协议，协议要求我参加为期一年的培训（16年10月到17年10月）注明现场培训也是培训，结束后要在公司服务5年，否则将交纳10万的违约金。想请问一下你，这种情况下我离职需要交违约金嘛？
合同纠纷
2017-12-01 08:01:56
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您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，可以来电详述合同内容，为您进一步分析
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不一定需要，要看具体案情和实际培训花费，进一步咨询建议预约任涌律师十五年法律从业经验
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不需要。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
