我是公司应届毕业生，来公司工作5个多月，公司业务架构调整，要给我调岗，但薪资降了不少，如果我接收调岗，通知书上需要注意什么呢？我可以说不同意么，这个时候公司是不是不需给我补偿？（我转正了3个月了）
合同纠纷
2017-11-30 22:45:22
共有7位律师解答
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
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你好，应当按照劳动合同约定发放工资的。
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你好，应当按照劳动合同约定发放工资
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