上班马上一年了，来的时候签的劳动合同，说三月以后交保险，一个月以后部门换成别的子公司管理，有重新签合同，过了两月又换物业管理，有签合同，这个时候已经转正，但公司还没有交保险，申请过，一直以开始入档案唯有不交保险，也解释过，是档案入错，过了七八个月公司才叫保险，但是我现在怀孕了，但是到生保险交不够一年，没有办法拿到生育险，还有现在工作量比较大，想换工作，公司说别的岗位都不缺人，可以请长假，但是不给交保险，不发最低基本工资
劳动纠纷
2017-11-30 16:08:03
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你好，可以要求公司承担因拖延造成的损失及相关费用，孕期可以要求相应的工资待遇，如不能协商建议通过法律途径解决，如有需要建议来电咨询。
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你好，建议你走法律程序维护自己的合法权益。
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一直以开始入档案唯有不交保险，过了七八个月公司才叫保险，可以请长假，但是不给交保险，不发最低基本工资
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一直以开始入档案唯有不交保险，过了七八个月公司才叫保险，可以请长假，但是不给交保险，不发最低基本工资
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