我在一家公司上了5个月班，入职前说三个月试用期，过了试用期未涨工资，说是过了试用期不意味着就涨工资，到了第5个月才给涨，一直未上保险。我需要怎么样来合理保障我的权益。
劳动纠纷
2012-02-02 18:00:59
共有6位律师解答
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您好，单位违法的，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，若公司辞退您，可以要求经济补偿金，协商不成建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好！不签合同，不缴纳社保是不合法的，建议劳动者及时申请劳动仲裁维权，主张双倍工资赔偿和补交社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
