从2009年6月工作至今，用人单位未跟我签订劳动合同也没有缴纳社会保险（公司提供了一种缴纳社会保险的方式，个人必须缴纳社保的个人部分之外，还应承担公司缴纳部分的50%，因为觉得不公平，所以同事基本上都不上）。如果我要申请劳动仲裁的话，我应该提供那些证据？公司会不会不承认我是单位的员工？
劳动纠纷
2011-01-07 22:07:07
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单位存在过错，你可以要求对方支付经济补偿以及未签合同的双倍赔偿，同时也可以要求单位支付保险补偿金，如果单位还有其他过错你还可以要求相关赔偿或者补偿，这种情况与单位协商不成，可以申请劳动仲裁，不服仲裁的还可以再起诉，数额较大的建议委托律师办理，否则可能对自己的合法权益造成不必要的损失，如想详细了解可以电话联系。
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需要准备存在劳动关系及工资标准的证据
如需帮助，可来电咨询 -
提供证据证明你和公司存在劳动关系。然后要求未签合同的双倍工资、保险赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
