你好，我现在的公司每个月都在发上上个月的工资，但是没签合同，这样算拖欠工资吗？算犯法吗？我们该怎么办？？谢谢，请回答
劳动纠纷
2017-12-01 10:21:05
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算拖欠工资，无故拖欠工资是不合法的，违反了劳动法的相关规定。劳动者可以采取以下方式维权： 1、到当地劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位按要向劳动者加付赔偿金； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要注意的是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，可以提供工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、或者其它书面材料等，只要能证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
