律师，您好！我们是个体，由于雇员都是一些20岁左右的青年，为了保证他们能够攒到工资，我们都是一年发一次工资的制度，但是如果平常他们需要用钱时，我们都是让他们以打借条的形式支付所需钱款，请问，在没有签用人合同的情况下，我们这种工资的发放制度违反劳动法吗？

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