法律咨询

员工工资分两次发违法吗？我们公司以前也是每个月十号一次发完\'现在是每个月十号发基本工资\'二十五号发提层\'我们很不喜欢这种形式发工资\'这种情况怎么改变？

劳动纠纷

2013-10-10 16:12:18

你好，可以向当地劳动监察大队投诉维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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用人单位拖欠工资多久算违法

比如说我们公司签订劳动合同上写着辞工到期当月工资需要在下个月

这个需要依据你的工资是否为一月以上的工资，还是一个月以内的工资，如果是一个月以内的工资，则应在离职后

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

酒驾会扣多少分？

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03:17

年终奖是和工资一起发吗

哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

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我丈夫和我今年5月底加入了现在的公司，工资是15天每月15日

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

假离婚买房犯法吗？

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02:25

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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公司工资一分都没给，我写离职申请的时候说工资每个月二十五号发

劳动者辞职后可以向当地劳动局投诉追讨工资，逾期支付的可责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位

我说我是长期工他们公司的工资制度是按月工资第二个月20号

用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资；且工资至少

公司两个月发一次工资，合法吗？

你好，可投诉或仲裁维权。

没签合同，一年发一次工资算违法吗？

具体的发放方式你们可以协商的，只要会给你工资就可以了

每月扣压员工工资合法吗？

单位变相克扣工资违法。可以到劳动行政部门投诉。

公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，关闭我的工作账户，和我谈

首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理

可以自己写辞职信吗？要不要提前告诉领导辞职？

提交辞职信的当天

我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

提前一个月交了辞职报告，然后第二个月未满30天，老板让我交接

可以解除劳动合同。操作建议：1. 与老板明确沟通，确认离职日期和交接工作安排；2. 通过邮件或书面方

如今公司想要解雇我。是否应该给予补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

员工工资集体协商协议书

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员工工资申请书

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关于调整员工工资的请示报告

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