我叫闫某某，于2012年9月应聘于十1公司，当年十二月随大部分员工调到，2工作。于2017年3月被单位强制性离职，当时没有提前30天通知，并且没按劳动法给予经济补偿，由于自己妻子是癌症回复期，且上有老，下有小，只有自己有工作，怎样更好的维护自己的合法权益？
合同纠纷
2017-11-29 22:49:38
共有4位律师解答
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你好，涉嫌违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的赔偿金等以及其他补充。
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你好，建议及时申请劳动仲裁、
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您好，建议您可以到劳动部门申请仲裁。
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