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去年开始到公司实习,签订过实习协议,没有给我副本。今年6月拿到毕业证后,转为试用期,没有签订劳动合同,口头协议试用期6个月。但是试用期没有给我缴纳社会保险等等,现在马上要过5个月了,也没有说转正和签合同的事情。我想辞职换公司。请问可以有赔偿吗?
劳动纠纷
2017-11-29 14:59:14
共有3位律师解答
你好!只约定了试用期没有约定劳动合同的期限,试用期就是劳动合同期限,未签劳动合同可主张至多11个月的双倍工资,未买社保可要求补缴。可以维权要求经济补偿
试用期仍需签订劳动合同,未签的双倍工资。
追问:
可以要求赔偿未缴纳的社会保险金的部分吗?
解答:
不可以的。
追问:
好的。如果公司以不符合岗位为由主动辞退我,还可以主张赔偿吗?
解答:
未签书面劳动合同的双倍工资仍可以要求支付。
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资赔偿及经济补偿金
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