你好，是这样的我在xx集团—四川分公司(xx有限公司)工作半年， 公司没有给员工办买社保。 公司说他们公司都是工作一年才买社保的。 劳动合同虽然签了， 但很多都是霸王条款，而且合同上还写明会依法为员工购买社保。 但事实并不是这样， 现在我打算因公司不按照国家法律规定为员工缴纳社保解除劳动合同， 并要求支付本月工资并赔偿。 我有劳动合同，也有工牌，还有考勤表，并且公司微信公众号的操作权现在也在我这里。 反正就是有很多证据可以证明我跟他们之间的劳动合同关系， 那么我接下来该怎么做， 大概是个什么步骤流程？ 申请劳动仲裁或者去劳动局投诉，像我这样的情况胜诉可能性多大
行政纠纷
2017-11-27 17:09:17
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律师解答共有5条
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建议你可以委托律师处理，公司没有买社保的可以申请补缴。
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你可以找人社局投诉，要求依法缴纳社保。
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可以搜集证据提起劳动仲裁，要求赔偿。追问：我知道，我证据很全， 怎么提起仲裁？解答：委托律师或者自行处理。
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但很多都是霸王条款，但事实并不是这样，现在我打算因公司不按照国家法律规定为员工缴纳社保解除劳动合同
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