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公司不与员工签订劳动合同违反了哪条法律？员工该如何维权

劳动纠纷

2014-12-24 15:28:37

你好！超过1个月未签订劳动合同的可以要求相应双倍工资，超过1奶奶未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
你好，违反了签订书面合同的义务，员工可以要求支付未签合同期间的双倍工资。
公司不签劳动合同违背了《劳动合同法》的规定，员工可以据此向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资。希望我的回答可以帮助您！
没有签订劳动合同，可以要求公司支付两倍工资差额
可以要求双倍工资
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资
劳动合同法，可申请仲裁
公司应当支付员工未签劳动合同期间双倍工资。
建议员工及时委托律师依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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