法律咨询

我16年3月工伤订九级第二次工伤定10月，今17年11月公可与我解除劳动合同，保险公司以赔钱，公可与我解除劳动合同，公司是不是要赔点线，我二次工伤多是九级

劳动纠纷

2017-11-27 17:35:45

你好，工伤九级，解除或终止劳动合同，由工伤基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，同时公司向你支付一次性就业补助金，标准为2.5万元。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同赔偿

2007年8月工伤十级，保险公司已赔了2万，现厂搬外地，与本

您好，需要赔偿的。

在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

我的工伤认定九级，已经一年多，公司要我解除劳动合同，请问公司

可申请劳动仲裁

他们能解除我的劳动合同吗？

解除合同 7663

他们能解除我的劳动合同吗？

我工伤做了7级，跟公司解除劳动合同，公司认赔多少钱，我在金山

对人身损害的赔偿，具体金额根据实际支出的医疗费、护理费、误工费等进行判定

工伤后用人单位解除劳动合同

工伤案例 25554

工伤后用人单位解除劳动合同

08年八级工伤，14年解除劳动合同。赔偿

你好：14年的标准

我是九级工伤，5月份合同到期单位跟我解除劳关系，

一次性医疗补助金是九万多元，详细可以电话咨询本律师

工伤后用人单位解除劳动合同

工伤案例 9287

工伤后用人单位解除劳动合同

我10年工伤后解除劳动合同的,但我没向公

你10年如果是综合保险理赔了的话，就没有就业补助金了

工伤职工六级伤残，用人单位能否解除劳动合同？

工伤赔偿知识 13896

工伤职工六级伤残，用人单位能否解除劳动合同？

十级工伤,我以解除劳动合同公司要赔钱?

职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就

工伤后用人单位解除劳动合同

工伤赔偿案例 7193

工伤后用人单位解除劳动合同

员工工伤7级，合同在康复期内到期，企业可否与员工解除劳动合同

要看你赔付的钱里面是否包括一次性医疗补助和就业补助，如果包含则可以解除、

我要和单位解除劳动合同，九级工伤怎么赔付

一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金18个月

工伤十级，现被解除劳动合同

要求公司赔偿。（可依照劳动合同法及工伤保险条例）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师南京劳动仲裁律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师