法律咨询

我们是一家服装企业，遇到一些劳动问题想维权

损害赔偿

2017-11-30 18:37:32

主张加班费需有加班证据，之后一直未签合同超过1年的话视为建议了无固定期劳动关系，如公司倒闭需按你们的工作年限支付经济补偿金

追问：计件制的工作加班费怎么算

解答：平时加班：延长工作的产量×产品单价×150%，双休日：延长工作的产量×产品单价×200%，节假日：延长工作的产量×产品单价×300%
可以的，电话咨询面谈都可以。
可以劳动仲裁维权
劳动仲裁
你好，具体什么情况？

追问：我们是一家日本独资企业服装公司，2005年4
月建厂至今将近12年了，以计件工时方式支付我们工资，12年来加班从来没有加班费，工资条也从来没给我们看过，劳动合同刚建厂签过两次，一年一次，，以后就一直没签订合同，老板也没给我们劳动合同的复印件，不知道当时的合同是不是过期了，现在老板只是给我们交三金，工资连加班基本平均在2500左右，公司现在经济萧条面临倒闭，如果万一倒闭我们能得到补偿哇，能维护自己的权益吗？
具体遇到了什么问题呢

追问：我们是一家日本独资企业服装公司，2005年4
月建厂至今将近12年了，以计件工时方式支付我们工资，12年来加班从来没有加班费，工资条也从来没给我们看过，劳动合同刚建厂签过两次，一年一次，，以后就一直没签订合同，老板也没给我们劳动合同的复印件，不知道当时的合同是不是过期了，现在老板只是给我们交三金，工资连加班基本平均在2500左右，公司现在经济萧条面临倒闭，如果万一倒闭我们能得到补偿哇，能维护自己的权益吗？想找一位奉贤律师帮我解困
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：我们是一家日本独资企业服装公司，2005年4
月建厂至今将近12年了，以计件工时方式支付我们工资，12年来加班从来没有加班费，工资条也从来没给我们看过，劳动合同刚建厂签过两次，一年一次，，以后就一直没签订合同，老板也没给我们劳动合同的复印件，不知道当时的合同是不是过期了，现在老板只是给我们交三金，工资连加班基本平均在2500左右，公司现在经济萧条面临倒闭，如果万一倒闭我们能得到补偿哇，能维护自己的权益吗？想找一位奉贤律师帮我解困
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