我在一加工厂上班，拿计件工资，但是工厂限制员工工资，十月份计件工资六千，但是厂里以每个小时不能超过26块钱来算工资，压了我一千块，这个算不算克扣工资，我们工作用的任何物料都是自己掏钱领的，给他们要加班费，他们说计件的没有加班费，所以很矛盾，我能不能跟厂方解除劳务合同，拿到经济补偿金。
合同纠纷
2017-12-06 15:51:02
共有2位律师解答
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既然是计件就应该是多劳多得而不应限制，工厂的行为与劳动合同法的规定相违背。
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你好，扣工资可以向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
