没有签订合同，随意更改员工工资
合同纠纷
2017-11-22 14:40:50
共有2位律师解答
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未签定劳动合同可以要求双倍工资，可以至劳动监察大队投诉，或者委托律师处理，有需要可以联系我追问：我的情况是这样的:我是在一家西餐厅工作的，我应聘的是服务员，工资是3000块钱，后来又让我进后厨学习，但是当时我是不同意的，后来又跟我说后厨的工资是3300，加上他们很需要一个可以前厅后厨都帮的上忙的人，所以我就进后厨了，第一个月我们经理说试用期和前厅一样，第二个月就是领后厨的工资，我就同意了。可是这个月20号发工资，他又给我发3000，我说为什么还是前厅工资，他就说每个前厅的人都要进后厨的，但是他当时不是这样跟我说的，现在他不承认当时说的话了，我该怎么办啊解答：可以要求变更为服务员
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您好，可以去劳动监察大队投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
