我在北京顺义的一家服装厂打工，8月份来的，现在都快12月份了，只发了一次工资，工资一拖再拖，还要我们加班，不愿意加班就要罚款，也没有跟我们签劳动合同，我们该怎么办？
劳动纠纷
2017-11-26 16:01:19
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。追问：投诉的话，最快多久能有结果？ -
你好，可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿双倍工资，并补交保险。
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根据实际案情而定 主张赔偿 诉讼解决
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