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我是个体工商户,五险正常交的,现有员工上班时间摔跤导致骨折,这样算工伤吗?工资待遇要怎么支付?
劳动纠纷
2017-11-23 16:09:18
共有2位律师解答
上班期间发生的事故属于工伤;停工期间原工资待遇不变;具体情况因人而异,有疑问可来电咨询,欢迎咨询江苏善融律师事务所;
算工伤,可以由单位申报工伤认定,然后相关费用走工伤保险。员工受伤治疗期间的工资单位还是要正常支付。
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