在上市公司上班没入五险，上班时间受伤属于工伤么？工资怎么算？
劳动纠纷
2015-03-29 14:09:26
共有8位律师解答
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因工作原因受伤可以认定工伤，认定工伤后，可以对没有缴纳保险，工资的问题一并仲裁解决。追问：我吧就是快下班的时候砸到脚啦 伤的不是很严重没伤到骨头 医药费也才花了四五百；公司可以报销么？还有工资怎么算啊？走工伤程序的话会不会小题大做了；
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属于工伤，工资按照你的实际发放计算
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属于工伤，应尽快进行工伤认定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
