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今年6月份刚毕业的学生,2月份在该公司工作,10月份因为身心受到骚扰未进行工作交接就直接走了,该公司没有和我签订劳动合同,也没有为我缴纳任何社会保险,在四月份我提过离职,然后七月份的时候让我继续任职,都是口头上的。现在想要回我最后一个月半的工资,用劳动仲裁的话,可以申请那些权益并要准备那些材料泥
其它综合
2017-11-17 09:49:46
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律师解答共有1条
你好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额和未发工资等
冯正式律师
2017.11.17 09:49:46 解答
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该公司没有和我签订劳动合同,现在想要回我最后一个月半的工资,用劳动仲裁的话
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