我入职了7天，中间休息了半天评价了，但是我又多做了半天，就是工作了7天半，实际工作7天，没有签劳动合同，公司规定是入职满7天不满两个礼拜是有工资的，但是今天公司说我入职刚满7天就提辞职是没有工资的，我有我这7天做的文件的备份，请问我可以申请劳动仲裁要回我公司的东西吗？
其它综合
2018-04-21 09:53:33
共有7位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
