请问律师 公司现在想辞退我 我怎么要求公司补偿 ,我在公司工作10多年 五险只上4年, 工资好几年都未长 ,还不如新来的工人工资高,
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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您好,建议您申请劳动仲裁或者到劳动监察大队举报。
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要求经济补偿金,社保补缴
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要求经济补偿金,社保补缴
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
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你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好 辞退原因 是什么 完善您的问题 方便律师解答
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你好,首先如果公司想单方面辞退你,基于你的工龄,除非是你不能胜任工作,不然不能无故辞退你。如果辞退应当予给经济补偿金还应获得失业补助。其次,社保应当从合同生效期按时为员工缴纳社保,可以要求公司补交6年社保的。如需法律帮助,欢迎致电咨询!
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你好,必要时可以走法律途径维护自己的权利,具体可来电咨询
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每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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要求经济补偿金,社保补缴
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。