你好！10月26日，我被xx公司辞退了，理由是个人工作能力很好，但是团队精神欠佳。之前签过一份劳动合同。于9月20日过了试用期，我是否可以要求再补发半个月经济补偿？谢谢！
劳动纠纷
2017-11-16 15:00:34
共有2位律师解答
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根据劳动合同法规定，解除或终止劳动合同，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此您可以据此向用人提出要求给予经济补偿。追问：我给江西伏羲打了电话并说了诉求。她说她是厂长，什么东西她说了算，她说我犯了错，我问她我犯了什么错，凭什么辞退我？她又说不上来，并要求我以后别打电话骚扰她。她接受劳动仲裁，上法院等。但是我不知道去什么机构申请？怎么办理？谢谢！解答：您可以先到当地劳动监察大队投诉，是否仲裁您自己考虑，走程序成本太高也太复杂，建议与当地律师面询。
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你好，根据你的情况，公司擅自解除合同是违法的，可以要求其支付经济补偿金，鉴于你工作时间未满半年，按照法律规定，公司应支付你半个月的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
