法律咨询

我上班3个月了有事要辞快工,领导不批,怎么办

合同纠纷
2017-11-14 18:34:38
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
  • 根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。如有需要可以来电咨询。
    追问:辞快工,当天辞当天走,不批怎么办
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我上班3个月了有事要辞快工,领导不批,怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
我上班3个月了有事要辞快工,领导不批,怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不让走怎么办
41415
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我上班3个月了有事要辞快工,领导不批,怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期辞职公司不发工资怎么办
23290
提出辞职三十天后,可以不再上班
23022
提出辞职三十天后,可以不再上班
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工厂加班加点赶货员工却要放假4个月?
14065
工厂加班加点赶货员工却要放假4个月?
试用期不发工资,我该怎么办?
44332
试用期不发工资,我该怎么办?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职三十天后,可以不再上班
1234
提出辞职三十天后,可以不再上班
广东一企业员工干满一年就辞工
36512
广东一企业员工干满一年就辞工
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我