在私人店铺上班，没签合同，上了两个多月，老板说辞退就辞退，我能去劳动局起诉他吗？
劳动纠纷
2017-11-16 19:28:21
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
可以去劳动局投诉或者申请仲裁，没签合同从试用期结束后需要支付双倍工资及非法解雇的双倍经济补偿金
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您好 您如果有同对方存在用工关系的证明 可以申请劳动仲裁要求对方支付未签劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的劳动赔偿金
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