单位以工作理由不让员工休假，这合法那？
合同纠纷
2017-11-10 22:00:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
需要看什么假，是否支付加班工资，建议进一步咨询律师处理。
-
你好，可以申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
单位以工作理由不让员工休假，这合法那？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
员工在工作时间作微商，可以作为开除的理由吗？合法吗
张俊东律师已解答获取解答 >
-
单位上班时间收员工手机，合法么？（非保密工作）
牛振平律师已解答获取解答 >
-
单位以工作理由不让员工休假，这合法那？
陈世炫律师已解答获取解答 >
单位以工作理由不让员工休假，这合法那？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工实习期间能休探亲假吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
单位以工作理由不让员工休假，这合法那？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工休探亲假扣工资吗
其他
辞退员工不能乱找理由？
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退员工不能乱找理由？
解雇裁员知识
辞退员工不能乱找理由？
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位辞退试用员工也需有理由
劳动动态
休假也扣钱？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我