店长说让我们办离职就因为工作上本不是我的工作没做，怎么办？
合同纠纷
2017-11-08 19:51:47
共有6位律师解答
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：
（一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
（二）过错解除动合同，辞退员工，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。 -
协商或者向劳动仲裁委员申请仲裁，详情建议你点击本人头像，查看本人原创律师文集关于劳动争议问题解答的一篇文章。
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你好，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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