我是江苏省、南通市人，女、现年55周岁是农村进城务工的农民工，2009年8月18曰进入南通市某四星级酒店打工至今，刚开始单位与我签了三年的劳动合同，但是没给我缴社保，合同期满后改为劳务合同并取消每月四天休息，取消国家法定假日和年休做，加班不给钱抵休息，最近我从网上看到几起和我相似的几起案利，我需然己超过了退休年龄但我没有享受到保险待遇，而且我一直在本单位上班，应该是劳动合同不应是劳务合月，现我想维权，耍求酒店补缴50周岁之前之.三年的养老保险以50周岁后酒店至今每月四天休息、国家法定假日、年休假`加班工资！现劳动局不受班，请问我想维权找哪个部门？法律支持吗？能得到哪些补偿？谢谢

春节法定假日是哪几天

劳动合同纠纷 15877

广东省劳动合同（劳动局推荐版本）

财会 324

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9985

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

2022-劳动合同(劳动局标准版)范本

劳动合同 324

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

劳动合同（东昌府区劳动局模版）

财会 324