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国家法定节假日上班，不给三薪，给补一天休，合法吗

其它综合

2014-04-05 11:14:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

法定节假日上了班不给3陪工资，过后补休行吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

四川循定律师事务所

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法定节假日不给3陪工资，过后补休行吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法定节假日不给三薪，只给300元补贴，这样合法吗？

<p> 法定节假日的三倍工资是按照职工的每日基本工资乘以3计算的。工资应当以货币形式

法定节假日不给三天加班费合法吗？

法定节假日上班不给加班费违法。用人单位在法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资三倍的加班费；

国家法定节假日公司不给三薪

你有权利要求三倍工资，

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法定假日上班不给三薪

这种事情在现实中是经常存在的，要想解决可以先协商，但一般情况下都是协商不成的，如果想保护自己的合法权

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国家法定节假日加班不给加班费，让员工提前休或错后休一天是否合

不合理，应该支付加班费。

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