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我爸59岁,在某某务段55岁退休后以反聘继续工作,每月工资4500元,施工期按月发放,放假期间无工资。上月在工作中因世故被枕木将右腿砸断,现在医院治疗,目前单位只支付了医药费用。但是单位告知因放假,本月起不再支付工资,要到明年的4月份施工期开始后,才能继续支付工资,这样我爸半年内没有工资,也不能继续工作,请问这样合理吗?我爸每月应得工资多少?营养费,误工费,护理费应该多少?
劳动纠纷
2017-11-06 13:00:12
共有2位律师解答
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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