我单位有一职工，是2003年生的工伤，是被机动车伤害的，当时法院判他本人有百分之三十的责任，现在他家属要我单位给拿那30%的医药费，当时他上北京看病来着，当时还没有参加医保。请问我单位应该给他拿这30%的钱吗？如果应该拿，有文件什么规定吗？十分感谢。
劳动纠纷
2006-06-19 21:12:01
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要求单位应该给他拿这30%的钱，没有依据。
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
如果是在履行职务时受到交通事故伤害，就应当认定为工伤，并由单位承担相应的责任。 -
由于是工伤，社保基金应当承担相关补偿。人身损害赔偿不足部分由社保承担，公司未买的由公司承担！
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