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用人单位把我开除了，我还在试用期，工作了两个半月。有两个月没开工资，也没签劳动合同，我该怎么办

劳动纠纷

2017-11-05 10:39:43

你好，可以申请劳动仲裁，要求用人单位发工资，因无劳动合同可并赔偿双倍工资
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
你可以申请劳动仲裁要求单位发放工资。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

我在一个公司工作了一个月，提出辞职，还在试用期，没有签合同，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

我现在面临一个问题，试用期三个月，我现在公司快两个月了，我现

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

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试用期满，公司没有和我签劳动合同有三个月了。我该怎么办？谢谢

可以且还可以要求半年的经济补偿金。

在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？

你好，建议及时报警！

公司管理以员工不服从管理为由，被迫签下离职单

员工在面临公司强迫签离职单的情况下，可以采取以下法律途径维护权益：首先，收集并保留相关证据，如录音、

企业在新员工入职试用期间不签订合同的做法是否合法合规？

不合法。企业应及时与新员工签订劳动合同。如一个月内未签，企业应支付双倍工资。员工可要求企业签订或向相

公司让我交出所有的工作，但是公司让我交出所有的工作，但是交接

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证

我已经辞职了。公司还给我发工资合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

公司宿舍招公司宿舍着火，员工需要担责任吗

员工在宿舍发生意外，常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。在选择时，应考虑事故原因、责任划分、证据充分

你好，请问有家长会通知，在公司请假要用年假来休，合法吗？

你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

解除劳动关系前十二个月没工资经济补偿金怎么计算

解除劳动关系经济补偿金计算方式有协商一致解除和单位单方解除两种。协商一致时，按年限和平均工资支付；单

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