我现在面临一个问题，试用期三个月，我现在公司快两个月了，我现在还在试用期，并没有签订劳动合同，公司单方面解除劳动关系，要不要支付经济补偿金呢，支付的话支付多少，是一个月的工资么？是不是还能以为签订劳动合同为由，要求赔偿呢？还有解除劳动关系时，要不要结清全部工资，因为当时招进来的时候，公司说压一个月的工资，我已经找公司的主要负责人谈过了，他说不能全部分清，我应该怎么办？
劳动纠纷
2015-10-23 12:03:07
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