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保安夜间打瞌睡被保安公司领导抓住,在不记得劳动合同内容的情况下(合同两份都在保安公司手里),如果公司有规定开除(辞退)合理吗? 如果有规定可以罚款,那么能罚多少?
劳动纠纷
2017-10-28 20:28:56
共有3位律师解答
可能涉嫌违法解除,可依法维权
可以劳动仲裁索赔
追问:
可以详细解释一下吗?我不太懂啊如果罚款呢?
没有合同,就看公司的管理规定
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